チャレンジする社内風土、人づくり
新しい世紀を迎え、株式会社エフケイ、ドラッグエースは、『地域の人々の心と体の健康に貢献する』という企業理念に、更なるパワーアップを以て取り組むべく、『エース・チャレンジプラン２１（ＡＣＰ２１）』とネーミングされたトータル新人事制度を導入しました。
チャレンジする社内風土、人づくり を制度のテーマとして「期待される人材像」を明確に示し、一人一人が自身の役割、責任を十分に理解した中で、存分に力を発揮し、そして公平公正に評価処遇される会社の体制が整いました。
エフケイでは、スタッフ一人一人が明確な存在理由、つまり「やり甲斐」を持って、お客様の為に、日々一所懸命に自らの仕事に取り組んでいます。
さあ、あなたもエフケイの一員になって、私たちと一緒に「自分の力を思い切り発揮できるステージ」に立ってみませんか。
